福州名城保护开发有限公司（原福州古厝保护开发集团有限公司），2008年11月成立，注册资本金5000万，主营旅游产品销售、开发、包装，历史文化古街古镇保护、开发、管理，境内旅游服务，文化艺术品交流活动组织策划等业务。现将市场化选聘公告发布如下：

一、招聘部门及岗位

企业管理部经理

二、招聘岗位职责和任职资格

人力资源部根据公司发展需要，结合公司现有人员结构、配置情况，提请招聘企业管理部经理需求。经主要领导批示后实施招聘工作。

1、岗位职责

（1）组织制定公司经营管理计划

①根据实际情况结合公司特点，研究、分析业务发展模式及趋势，制定经营计划。

②研究与制定阶段性实施规划与计划，对阶段性规划实施进行追踪、评价及监督。

③对照季度、年度等下达的各项任务指标所规定的时效，召开相关经营分析会，对所属企业经营目标责任书完成情况进行考核。

（2）组织建立健全内部控制、评价体系

①组织制定业务运作流程设计、优化及实施。

②建立健全内部控制制度。

（3）对所属企业的日常运营进行管理

①协调、监督所属企业运营管理方案的编制、实施和结果。

②搭建上级企业与权属企业间的联系桥梁，及时进行信息交流。

（4）组织建立健全各项规章制度

①建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况及时修订、完善。

②定期对管理制度落实情况进行监督、检查。

2、招聘范围

全国范围内符合任职资格条件人员。

3、应聘人员应具有以下资格条件

（1）遵纪守法，廉洁自律，品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养；

（2）具有正常履职的身体条件；

（3）熟悉现代企业经营管理模式，具备履行岗位职责所必需的工作经历、专业知识能力，工作业绩优良；

4、任职资格

（1）本科及以上学历，企业管理相关专业；

（2）40周岁以下；

（3）拥有七年以上国企或外企高管岗位任职经验且具备三年以上中层管理岗位工作经验，具有历史文化街区三年以上运营经验；

（4）具有较强的组织、沟通、分析、决策、协调能力以

及良好的团队协作意识，执行力强，具有较强的抗压能力；

具备相关法规知识，熟悉企业管理以及部门运作流程。

三、发布招聘信息

在公司官网（www.fzsfqx.com.cn)、智联招聘（www.zhaopin.com)、福州人事人才网（www.fzrsrc.com）与榕智汇平台（http://erencai.fuzhou.gov.cn）网站刊登企业管理部经理岗位招聘信息。

四、招聘流程

招聘按照发布招聘信息、初步筛选、面试、确定人选、

公示、入职、体检等程序进行。

1、发布招聘信息

（1）发布时间：拟定近期公布，时长2周。

（2）报名方式：采取网上报名方式，不设现场报名。符合条件的应聘人员请于报名截止之日前将报名材料通过电子邮件发送至邮箱906712096@qq.com，逾期不予受理。联系电话：0591-87679706。报名材料包括：

①《古厝员工信息表》1份；

②1寸免冠彩照两张；

③毕业证、身份证及相关证书的复印件。

2、初步筛选：由人力资源部对简历进行筛选，了解应聘人员基本情况及工作履历，确定符合招聘条件的人选；

3、面试：面试主要测试应聘人员作为企业中层管理人员所应具备的管理能力以及对职位的适应程度，包括专业能力、个性化管理等测试。面试人员达到3人（含）以上时组织面试。

正式面试开始前，进入面试的应聘人员提供所有证件、证明及相关材料原件。

4、人员信息核实：人力资源部对确定录用人员的个人信息进行核实，确保人员信息的真实性。

5、确定人选，报请党委会研究审定：确定录用的人员报请党委会研究，经党委会审定通过后录用，签订正式劳动合同。

6、公示：人力资源部在适当的范围内对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。

7、正式录用及体检：经党委会审定通过后的人员将由人力资源部发出正式录用通知，并根据规定安排体检、办理入职手续。入职人员签订劳动合同，合同期限为三年，薪酬福利将按照公司薪酬办法执行。

三年合同期满，经考核合格后，报分管领导、主要领导确认后续聘，聘期内年度考核不合格的予以解聘。

五、对招聘工作的监督

公司纪检室派员对选聘全过程监督。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。

举报电话：0591-87550196